Кадровый профайлинг

Прикладное направление, которое помогает при отборе кандидатов на должность, выявляет факторы риска сотрудника, выстраивает управление персоналом опираясь на психологический профиль.

Что Вы получите

Портрет
Портрет

Глубокий, детальный психологический портрет соискателя с фокусом на потребности заказчика

Потенциал
Потенциал

Выявление склонностей (позитивных/негативных) и талантов, имеющих потенциал к развитию

Удержание и развитие
Удержание и развитие

Рекомендации по взаимодействию, мотивации, развитию и удержанию нового или действующего сотрудника

Аудит
Аудит

Комплексный анализ персонала компании, на предмет профпригодности, общей продуктивности и эффективности внутреннего взаимодействия, наличия лидерских качеств

Команда
Команда

Создание сильной и эффективной команды, для достижения Ваших бизнес-целей

Выгорание и стресс
Выгорание и стресс

Диагностика и выведение из стресса и эмоционального истощения. Снятие состояний хронической усталости, апатии, перенапряжения, снижения производительности труда, возникающие в результате чрезмерной работы, завышенных требований к себе и окружающей действительности. Преодоление психологического и эмоционального выгорания специалистов компании

Обман
Обман

Определение неблагонадежных в отношении компании сотрудников

Ваш вопрос
Ваш вопрос

Другие характеристики в рамках поставленной задачи